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当好筑梦人，蓄力新时代 ——北京华嘉专修学院隆重举行2019庆祝
每年秋天，都是老师们一个学年辛勤耕耘的开始，也是弘扬尊师重教美德的最好时点。
在第三十五个教师节到来之际，9月10日，北京华嘉专修学院召开庆祝教师节大会，隆重表彰2018-2019学年在教育岗位表现突出的优秀教师和先进教育工作者。在2019华嘉教育新时代新目标的起航之年，进一步提振“师道尊严”， 提升“地位待遇”， 开拓“发展空间”，实实在在落实华嘉教育工作者的获得感。
北京恒城集团、华嘉教育集团董事长李舒泉；恒城集团总裁李凯璇；恒城集团副总裁、华嘉教育集团副经理杨森森；华嘉教育集团副经理刘东梅；北京华嘉专修学院舞蹈学院院长孙伟英在主席台就坐，会议由北京华嘉专修学院党支部书记刘坤主持。大会在华嘉教育全体教职工共唱国歌声中拉开序幕。
会议第二项由杨森森经理做2018-2019学年华嘉教育工作报告。一份八页的工作报告，从“华嘉国际多语”品牌建设稳步推进，已有实体发展前景可期两方面，总结了华嘉教育过去一年来机遇与挑战并存的奋斗史。她深切体会到，战略思维是华嘉教育快速发展的视野；改革创新是华嘉教育快速发展的动力；务实重干团结协作，才凝聚了发展的强大合力。基于此，她提出了华嘉教育集团今后发展的三项工作重点和目标：一是坚定不移的推进“走出去”战略，二是兴办办学实体提高效益，三是教育资产效益最大化，择机发展新资产。同时，杨经理进一步明确了实现目标的三原则。首先建立与企业发展匹配的教职工队伍。其次各部门、各实体各司其职合力推进各项工作。第三坚持恒城集团企业文化，传承接力持续发展。会上，杨经理结合实践经历分享了恒城集团坚持了二十几年的企业文化：同甘共苦共同成长，坚韧不拔持之以恒，改革创新低调务实。她表示，恒城集团的企业文化，也是华嘉教育全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方法。华嘉教育将直面挑战，增强紧迫感、责任感和危机感，攻坚克难，朝着既定的方向和目标前进。
工作报告振奋人心，做成事典型代表的发言也博得阵阵掌声。华嘉国际多语幼儿园密云园园长高爽分享了做成事经验，生动展现了不轻言放弃、努力在新时代奋斗的优秀华嘉教育者的成长蜕变过程，激励了台下的每一个人。
北京恒城集团总裁李凯璇女士宣读《关于表彰2018-2019学年优秀教师和先进教育工作者的决定》。受表彰的优秀教师有卢飞、刁献朵、褚晓杰、董诏、王义贤、冯可巧六位同志。受表彰的先进教育工作者有王立富、黄会丰、周京梅、周杰、李想、孙德光、侯雷、房振明八位同志。第三个奖项，根据北京华嘉公益基金会“华嘉励学项目”设置的恒城集团职工子女教育奖学金办法，给予钟晓霞子女教育奖学金4000元，由李舒泉董事长颁奖。
会上，李舒泉董事长做重要讲话。他说，今天是第三十五个教师节，也是2010年华嘉开始自办学以来的第十个教师节，诚挚的祝老师们节日快乐。华嘉教育今天取得长足发展，得益于拥有一群师德高尚、业务精湛、甘于奉献的教职工队伍。在教师节来临之际，表彰先进，就是要挖掘拼搏奋进的文化基因，传承爱岗敬业的文化精神，营造尊师重教的文化氛围。国家进入新时代，新时代的教育面临新命题。今年8月份，华嘉教育集团的成立，标志着华嘉教育将以更高的站位走向全国。董事长强调，推进“走出去”战略，实现新发展，关键在老师，关键在教育创新，关键在培养的学生。华嘉教育的老师们需要思考三个问题：新时代新形势下老师的使命应有什么变化，应肩负起什么样的职责，应从哪些方面做出努力。董事长表示，教育的根本目的，是为社会和人民服务。当老师为什么光荣，因为教师是人类灵魂的工程师，是新时代建设者的筑梦人。华嘉教育的老师们要肩负起新时代使命感，集团也将不断夯实保障教师安心从教的制度基石，多措并举让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，成为时代的主角。
庆祝大会在热烈的气氛中结束，会后全体教职工在贝特殿堂参加晚宴，欢度教师节。
在第三十五个教师节到来之际，9月10日，北京华嘉专修学院召开庆祝教师节大会，隆重表彰2018-2019学年在教育岗位表现突出的优秀教师和先进教育工作者。在2019华嘉教育新时代新目标的起航之年，进一步提振“师道尊严”， 提升“地位待遇”， 开拓“发展空间”，实实在在落实华嘉教育工作者的获得感。
北京恒城集团、华嘉教育集团董事长李舒泉；恒城集团总裁李凯璇；恒城集团副总裁、华嘉教育集团副经理杨森森；华嘉教育集团副经理刘东梅；北京华嘉专修学院舞蹈学院院长孙伟英在主席台就坐，会议由北京华嘉专修学院党支部书记刘坤主持。大会在华嘉教育全体教职工共唱国歌声中拉开序幕。
会议第二项由杨森森经理做2018-2019学年华嘉教育工作报告。一份八页的工作报告，从“华嘉国际多语”品牌建设稳步推进，已有实体发展前景可期两方面，总结了华嘉教育过去一年来机遇与挑战并存的奋斗史。她深切体会到，战略思维是华嘉教育快速发展的视野；改革创新是华嘉教育快速发展的动力；务实重干团结协作，才凝聚了发展的强大合力。基于此，她提出了华嘉教育集团今后发展的三项工作重点和目标：一是坚定不移的推进“走出去”战略，二是兴办办学实体提高效益，三是教育资产效益最大化，择机发展新资产。同时，杨经理进一步明确了实现目标的三原则。首先建立与企业发展匹配的教职工队伍。其次各部门、各实体各司其职合力推进各项工作。第三坚持恒城集团企业文化，传承接力持续发展。会上，杨经理结合实践经历分享了恒城集团坚持了二十几年的企业文化：同甘共苦共同成长，坚韧不拔持之以恒，改革创新低调务实。她表示，恒城集团的企业文化，也是华嘉教育全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方法。华嘉教育将直面挑战，增强紧迫感、责任感和危机感，攻坚克难，朝着既定的方向和目标前进。
工作报告振奋人心，做成事典型代表的发言也博得阵阵掌声。华嘉国际多语幼儿园密云园园长高爽分享了做成事经验，生动展现了不轻言放弃、努力在新时代奋斗的优秀华嘉教育者的成长蜕变过程，激励了台下的每一个人。
北京恒城集团总裁李凯璇女士宣读《关于表彰2018-2019学年优秀教师和先进教育工作者的决定》。受表彰的优秀教师有卢飞、刁献朵、褚晓杰、董诏、王义贤、冯可巧六位同志。受表彰的先进教育工作者有王立富、黄会丰、周京梅、周杰、李想、孙德光、侯雷、房振明八位同志。第三个奖项，根据北京华嘉公益基金会“华嘉励学项目”设置的恒城集团职工子女教育奖学金办法，给予钟晓霞子女教育奖学金4000元，由李舒泉董事长颁奖。
会上，李舒泉董事长做重要讲话。他说，今天是第三十五个教师节，也是2010年华嘉开始自办学以来的第十个教师节，诚挚的祝老师们节日快乐。华嘉教育今天取得长足发展，得益于拥有一群师德高尚、业务精湛、甘于奉献的教职工队伍。在教师节来临之际，表彰先进，就是要挖掘拼搏奋进的文化基因，传承爱岗敬业的文化精神，营造尊师重教的文化氛围。国家进入新时代，新时代的教育面临新命题。今年8月份，华嘉教育集团的成立，标志着华嘉教育将以更高的站位走向全国。董事长强调，推进“走出去”战略，实现新发展，关键在老师，关键在教育创新，关键在培养的学生。华嘉教育的老师们需要思考三个问题：新时代新形势下老师的使命应有什么变化，应肩负起什么样的职责，应从哪些方面做出努力。董事长表示，教育的根本目的，是为社会和人民服务。当老师为什么光荣，因为教师是人类灵魂的工程师，是新时代建设者的筑梦人。华嘉教育的老师们要肩负起新时代使命感，集团也将不断夯实保障教师安心从教的制度基石，多措并举让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，成为时代的主角。
庆祝大会在热烈的气氛中结束，会后全体教职工在贝特殿堂参加晚宴，欢度教师节。
此文由北京华嘉专修学院官方发布，转载请注明来源于北京华嘉专修学院：www.bjhj.org.cn
